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工作交流|抓好理论宣讲 为国资省企高质量 发展注入强大精神动力
时间：2024-02-29 来源：省国资委党委讲师团 作者：
省国资委党委讲师团成立以来，坚持把理论宣讲作为重要任务，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的二十大精神等主题，组织省属企业开展形式多样的宣讲。2023年，省国资委系统累计开展宣讲2.1万场，受众达63.5万人次，切实推动党的创新理论在国资省企落地生根，为高质量发展注入强大精神动力。
抓好集中宣讲
讲全面。既讲好习近平新时代中国特色社会主义思想，又讲好职工群众普遍关注的企业发展、收入分配、劳动保障、职业规划等问题。既讲清楚以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的“大道理”，更讲明白解决职工群众急难愁盼问题的“小道理”。讲透彻。落实“七个讲清楚讲透彻”要求，结合国资省企实际，把习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述讲深讲透，帮助职工群众“知其然、知其所以然、知其所以必然”，筑牢许党报国的思想共识。讲实在。解职工所惑，及时回答职工群众关注的改革发展和民生问题，讲好与职工群众生产生活紧密相关的议题。行群众所盼，深入工厂车间、项目班组、营业网点等基层一线，与职工群众开展“面对面”的理论宣讲。
学习宣传贯彻党的二十大精神微宣讲竞赛活动
抓实基层宣讲
通俗化宣讲。组织宣讲轻骑兵、文艺小分队等，采取职工群众乐于接受的快板书、“三句半”、民间说唱等方式，用大白话讲好大道理，用喜闻乐见的形式讲好国企故事，用职工群众身边的案例激发情感共鸣，让职工群众听得懂、能领会、可落实。分众化宣讲。企业领导重点宣讲形势任务和政策举措，党的二十大代表讲述大会盛况和参会感悟，先进模范讲述个人奋斗奉献先进事迹，团员青年代表讲好“青春心向党、建功新时代”故事，优秀女职工讲好“巾帼心向党、奋进新征程”主题。互动化宣讲。打破一人讲多人听的“灌输式”宣讲模式，采取调查研究、视频连线、情景体验等形式，拓展“主客体互动”“线上线下互动”新渠道，在双向互动中倾听职工群众心声、了解职工群众心愿、回应职工群众诉求，促进企业和谐稳定发展。
党的二十大代表刘婉春在淮北矿业集团开展宣讲
抓活线上宣讲
提升传播力。在安徽国资微博和微信公众号推出“学习贯彻党的二十大精神”“奋勇争先开新局”“省属企业非凡十年”等专栏，集中宣传国资省企深化改革、加快发展、科技创新、加强党建的新成就，传播国企好声音。提升吸引力。举办理论宣讲备课会，邀请省委讲师团主要负责同志作示范宣讲、高端专家专题讲解“如何提高理论宣讲吸引力”。综合运用图文、动漫、海报、短视频、直播等形式，推送内容鲜活、形式新颖、群众喜闻乐见的宣讲专栏。提升影响力。精心制作《江淮柱石：安徽省属企业风华录》29集微纪录片，用一件件生动具象的老物件，讲述“国企之宝”背后的故事，在安徽卫视黄金时段播出后引发强烈反响。在人民网（安徽）开设“国企风范·安徽脊梁”省属企业主题报道，提升省属企业影响力。
《江淮柱石：安徽省属企业风华录》纪录片
责任编辑：李 悦
执行编辑：柏 尧
